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聯合國氣候峰會最後一刻通過協議 大會主席哽咽 為此道歉
經過15天馬拉松談判後,在英國蘇格蘭格拉斯哥舉行的聯合國氣候變化峰會(COP26)於最後一刻達成協議。印度在最後關頭提出修改減少燃煤產生碳排放的字眼,從「逐步淘汰」(phase out)改為「逐步減少」(phase down),獲得中國、伊朗、南非等國支持,但小島國家對字眼修改則深感失望。瑞士環境部長索馬魯加(Simonetta Sommaruga)更認為,修改字眼將更加難以將全球升溫限制於攝氏1.5度以內。大會主席、英國內閣大臣夏爾瑪(Alok Sharma)在協議達成後哽咽為此修改向各國道歉。聯合國氣候變化峰會(COP26)大會終於畫下句點。197國的代表談判後達成協議,各國需在明年底前強化「2030年減排目標」,並加速致力於分階段削減「未使用碳捕捉技術的燃煤發電」,並淘汰「無效率的化石燃料補貼」。各國能源與環保官員,經過兩周談判後,13日達成協議。以下為盤整重點:1、與工業化時代前的氣溫相比,至本世紀末的全球氣溫增幅應低於攝氏1.5度。 2、至2050年實現零碳排。3、逐步減少未經廢氣排放處理的煤電用量,及化石燃料補貼。4、支援發展中國家的能源轉型。5、在2022年底前進行檢討,審視是否能符合2030年的階段性碳排目標--全球碳排減少45%。6、已開發國家在2025年前將共同資金增加一倍,幫助發展中國家適應氣候變遷。觀察家表示,今天達成的協議,距離避免危險升溫以及協助各國適應或補償災難所招致損害等,仍遠不足夠。東道主英國希望COP26讓抑制升溫攝氏1.5度以內能達標,但聯合國科學家上週悲觀表示,各國的最新氣候計畫正讓地球邁向升溫攝氏2.7度。此外,最終協議提及,富國也未能兌現10年前承諾,每年掏出1000億美元協助脆弱國家,「令人深感遺憾」。防塞車 南市首度動用空拍機監控大型活動周遭交通
台南市中西區台南美術館2館、孔廟文化園區開基永華宮,13、14日分別舉辦森山市集、建醮遶境廟會等大型活動,市府交通局為監控周邊道路交通狀況,首次動用空拍機以鳥瞰方式綜覽全場域的人潮車流,再透過大台南智慧交通控制中心監控人員啟動區域協控機制,即時紓解車流,減少道路壅塞。疫情趨緩,台南市區在假日陸續舉辦多場大型活動,交通局、警察局等相關單位也持續監控易壅塞路段,並即時發布交通訊息及調整塞車路段號誌。交通局長王銘德表示,因應觀光人潮及車潮的出現,該局除協調森山市集活動期間,周邊的建興國中及忠義國小開放校園停放機車外,交控中心也全程重點監控周邊易塞車路段,如忠義路、永福路、西門路、民生路、中正路、府前路、友愛街等路段車流,並首次動用空拍機,針對森山市集、永華宮廟會周邊道路,進行即時交通影像監測蒐集。同時,交控中心人員還依車流動態,機動調整府前路/忠義路、府前路/永福路、中正路/忠義路、中正路/永福路等路口的號誌時制,以及美術館四周號誌以行人早關方式調控,減少轉彎車流的干擾,並與警察局、交警大隊保持聯繫,調派員警到壅塞路口指揮導引車流,希望將交通衝擊降至最低。3星座物色對象有一套 總能挑中「婚姻潛力股」
婚姻是人生大事,有人說婚後流的淚,都是婚前腦子進的水,因此結婚對象一定要慎選,《搜狐網》運勢專欄就點名,3星座婚前精挑細選,只是為了婚後能夠穩定平淡的過日子,往往能挑中婚姻潛力股,讓人稱羨。金牛座:金牛座談戀愛的最終目的就是為了成就婚姻大事,如果眼前這個人註定無法結婚,一看就是不能相互扶持終老的對象,那麼金牛座即便再喜歡也會理智的踩剎車,並且嚴格控制自己的情感。金牛座嚮往的愛情,是兩人過著安穩平淡的日子,有了這個目標,他們在挑選戀愛對象上就會比較理性謹慎,不會輕易就認定一個人。處女座: 處女座對於感情的考量比較多,而且在還沒開始戀愛之前就會想到這個人適不適合結婚、兩個人能不能走得長久,如果答案是肯定的,他們才會小心翼翼地嘗試,並且做好隨時抽身離開的打算。處女座在感情初期相當理性謹慎,就算偶爾會有一些衝動的行為,但是多數情況下,也不會那麼輕易放手去愛,加上他們非常渴望安穩的日子,所以戀愛時越是花招百出的對象,越會讓處女座沒有安全感。摩羯座:摩羯座在感情上比較死板拘束,因為太過理性,要他們動心非常難,就算談戀愛也無法脫離現實,憑著感覺放手去愛,乍看之下似乎很「算計」,不過好處是,摩羯座很少看走眼,往往能挑中「婚姻潛力股」,雖然他們的婚姻註定缺少激情浪漫,但是日子過得很穩定,正是摩羯座所追求的理想生活。屏東縣民公園上演國際級藝術饗宴 群眾醉心優人神鼓「天地共舞」
優人神鼓13日以「天地共舞」為題在屏東縣民公園戶外公演,吸引大批民眾爭睹國際級藝術饗宴,舞者剛柔並濟的肢體表演、融合氣勢磅礡的鼓聲,完美達到藝術與地景合一,全程長達1個多小時無冷場,只有醉心其中感受天地之美。周末午后,大批民眾攜家帶眷來到屏東縣民公園,爭睹享譽國際的優人神鼓演出,屏縣府文化處指出,這場「天地共舞」戶外公演,將屏東縣民公園打造成沉浸式劇場,在地景劇場、在水一方、祕境花園、地坑及糖晶體廣場等5處獨特地景空間,演出多首磅礡擊樂與經典劇目〈聽海之心〉。屏東縣長潘孟安參加開演前的祈福儀式,帶領大家誠心祈福,期盼在後疫情時代,透過藝術展演傳遞溫暖療癒的力量,同時也藉由屏東縣民公園的優質場地,讓民眾不只是定點看表演,還可以跟隨著表演者一同飽覽整個園區,充份感受地景與藝術融合的精彩對話。優人神鼓的表演融合藝術、武術、舞蹈等演出,為觀眾帶來感官與心靈的藝術饗宴。舞者剛柔並濟的肢體表演,融合氣勢磅礡的鼓聲,讓人目不轉睛,經典劇碼「聽海之心」水上演出,更將藝術與地景合而為一,撼動身心靈的精彩表演,讓民眾大呼感動。現場觀眾沉醉在震撼的樂聲與節奏,靜心感受天地之美,全程1個多小時的表演,民眾忍不住直呼「太精彩了」、「很過癮」。文化處說,屏東縣民公園已連奪10座國際講座,是全台首座工業遺構水岸公園,除提供縣民散步休憩,縣府更規畫《日落劇場》於每周末六、日午後邀請國內表演藝術團隊,用豐富的藝文饗宴滿足民眾,營造多元化、可近性的休閒空間。台灣大蟬連DJSI世界指數全球電信業第一名 董事長蔡明忠:2040年達100%使用再生能源
台灣大蟬連DJSI世界指數全球電信業第一名!道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,DJSI)2021年評選結果出爐,台灣大哥大以總成績91分,蟬連全球電信產業世界指數第一名,連續五年入選最高等級「世界指數」(DJSI World)排行榜,連續第十年名列「道瓊永續新興市場指數」成分股。在治理、環境、社會三大面向總計24項評分項目當中,台灣大獲得13項獲產業最高分,其中12項獲滿分,當中以環境面向及社會面向表現最為突出,成績優於全球98%的電信業,顯示台灣大持續推動永續的努力,深獲國際評比機構高度肯定。台灣大哥大董事長蔡明忠表示,面對日益嚴重的極端氣候,企業必須以更高標準自我鞭策,將永續付諸行動,與環境共生共好。近日聯合國氣候峰會(COP26)上,各國領袖達成本世紀中葉全球「淨零排放」的共識,台灣大董事會已通過2040年100%使用再生能源的目標。蔡明忠強調,「台灣大就是要全力推動減碳,100%使用再生能源,即使成本評估超過百億元以上,但這正是一家永續企業該有的承擔與決心。」蔡明忠指出,為因應氣候變遷對於企業財務造成的衝擊,台灣大自2018年導入TCFD氣候相關財務揭露,作為評估企業氣候風險管理的最高架構,預估公司從2022~2030年使用綠電、碳費、減碳等成本,總投入金額將超過100億元,董事會已確認評估內容,全公司也凝聚減碳共識,將攜手供應商與利害關係人,全力朝向「淨零排放」的目標邁進。綜觀台灣大在DJSI的表現,包括治理面向中的「創新管理」、環境面向中的「營運生態效益」、以及社會面向的職業健康/安全等細項,成績都大幅躍進,晉升全產業第一。另外在重大性、政策影響、網路可靠性、企業公民與慈善事業,以及利害關係人議合(Stakeholder Engagement),連續3年都獲得滿分。台灣大總經理林之晨表示,在董事會全力支持、以及所有同仁主動積極推動下,台灣大追求永續的努力獲得世界肯定,讓該公司在ESG的各個面向均衡發展,不斷進步。林之晨強調,台灣大將持續以「永續思維、誠信踏實」的態度,攜手所有利害關係人,共同打造永續的未來。在環境面向,台灣大陸續推動自建綠能電廠、購買綠電等政策,提升綠能使用占比,並明訂2030年IDC雲端機房100%使用綠能。董事會在今年第三季也通過2040年達成100%使用再生能源的目標,並規劃今年底正式加入全球再生能源倡議組織RE100。因應5G發展現況,台灣大重新送審通過SBT(科學基礎減碳目標),預計在2030年較2019減少範疇一和範疇二碳排放量30%,範疇三排放量較2019年減少15%。同時攜手供應商落實永續供應鏈整合策略,100%簽署誠信聲明及安衛環切結書,並將供應商ESG量化績效評估列為領標要件,共同朝向「淨零排放」邁進。在社會面向,台灣大結合企業科技核心,推動「用科技擁抱愛」,發展超過20項社會參與專案,涵蓋社區關懷、科技公益、扶植文創、科技共融、社會急難應變等多元面向的弱勢關懷服務,全力提升偏鄉及弱勢家庭的數位競爭力。特別是在疫情爆發期間,發起「一人一平板 停課不停學」活動,緊急替偏鄉學童募集並出貨2257台平板,讓孩子們的學習不會因疫情而中斷。同時,更透過網路啟動「Bilingual Online百齡果在線遠距志工英語陪讀計畫」與「Coding Fun偏鄉玩程式」課程,促進偏鄉的數位近用,縮短數位落差。此外,台灣大提供優厚的員工福利,並且長期持續聘用身障員工,人數高於法令規定的1.7倍,提供網路技術優化、系統開發維運、門市/客服銷售、市調等多元化工作機會。今年5月疫情爆發,台灣大即刻啟動全員居家上班,即使邁入「後疫情時代」,除了門市等同仁外,至今仍有近8成員工居家辦公,減少通勤染疫風險,並提供給薪防疫照顧假等多項員工照護計畫,營運績效在疫情期間也屢創新高,展現逆風而行的企業韌性。公司治理面向,台灣大創下電信業先例,董事會成員中獨立董事過半,去年更選任兩位外籍獨董,強化公司監管,提升多元化與國際化,並推廣創新文化,鼓勵員工創新提案,包含新設「工作創新與改善貢獻獎」及「發明專利獎金」兩項獎勵措施,並給予孵育及媒合資源,累積孵育提案超過20項,同時成立跨單位業務交流社團,強化轉型科技的人才培育,將創新的DNA深植於企業文化中。台灣大持續強化公司永續作為,成績獲得國內外多項大獎肯定,截至2020年連續兩年入選CDP氣候變遷「A」級企業、今年獲選國際永續評比機構S&P Global發行之《2021永續年鑑》金獎(Gold Class Sustainability Award),為全球電信業最佳表現。此外,台灣大連續第4年獲得ISS-ESG Prime等級的肯定。國內評比方面,台灣大連續14年獲《天下永續公民獎》前十大企業、連續四年入選「臺灣永續指數」成分股(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)、三度蟬連《遠見雜誌》ESG綜合績效電信業組「首獎」,更獲得《台灣永續獎》十項大獎,是全國電信業唯一六度獲『十大永續典範獎』殊榮的企業。
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